職責描述：
1.協助總裁制(zhì)定和(hé)實施集團發展戰略和(hé)年(nián)©↕度經營計(jì)劃，建立規範、高(gāo)效的(de)運營管理(lǐ)體(tǐ)系并優化(h∞€uà)完善；
2.組織并指導各子(zǐ)公司根據經營工(gōng)★δλ作(zuò)目标和(hé)經營預算(suàn)，制(zhì)訂相α♣ε(xiàng)應的(de)工(gōng)作(zuò)實施計(jì)劃；
3.規劃編制(zhì)項目運營分(fēn)析報(bào)告，↓₩♥研判項目經營風(fēng)險，向經營班子¶¥ ​(zǐ)提出改進建議(yì)；
4. 制(zhì)定分(fēn)管部門(mén)的(de)發展和(§∑α✔hé)業(yè)務計(jì)劃，建設優秀的(de)人(rén)才隊伍；
5. 完成總裁交辦的(de)其他(tā)工(gōng)作(zuò)任務。

任職要(yào)求：
1.35-50歲，全日(rì)制(zhì)本科(kē)及以上(shàng)學曆（1996年★↓(nián)以前畢業(yè)可(kě)放(fà↕™γng)寬到(dào)全日(rì)制(zhì)大(dà)專），經濟、管理(lǐ)、建築>α 、房(fáng)地(dì)産等相(xiàng)關專業(yè≥α)背景優先，品行(xíng)端正，優秀的(de)溝通(tōng)能(néng)力、 ₩♦α書(shū)面表達能(néng)力、組織協調能(néng)力；
2.10年(nián)以上(shàng)房(fán"↑φg)地(dì)産行(xíng)業(yè)背景，其中至少(shǎo)5年(nián§♣∞≈)運營管理(lǐ)或相(xiàng)關高(gāo)層管理(lǐ)γ✔÷§崗位背景，有(yǒu)知(zhī)名地(≠ $dì)産企業(yè)工(gōng) 作(zuò)經曆優先。