職責描述：
1、根據集團年(nián)度戰略目标進行(xíng)層層分(fēn)解，落實到(←$dào)季度、月(yuè)、周、日(rì)，形成計(jì)劃 ↕閉環；
2、将制(zhì)定的(de)各級工(gōng)作(z‍←δuò)計(jì)劃一(yī)一(yī)落實到(dào)所屬各公司、各部門(mén ∞♥)、各責任人(rén)；
3、積極拓展市(shì)場(chǎng)、拓寬合作(z¥©uò)夥伴渠道(dào)、維護客戶關系，組織完成市(‍↔βshì)場(chǎng)任務；
4、建立科(kē)學有(yǒu)效的(de)管理(¥​π↔lǐ)體(tǐ)系，提高(gāo)人(rén)均效能(n§®éng)；
5、提升整體(tǐ)運營水(shuǐ)平，完成年(ni λ✔án)度産值、回款任務；
6、建立有(yǒu)效的(de)人(rén)才引進、培養、管理(lǐ)機(jī)制(zh↔ασì)；
7、負責集團在建築領域最新科(kē)技(jì)成×♣≈®果的(de)應用(yòng)；

任職要(yào)求：
1、45歲以下(xià)，本科(kē)及以上(shàng)學曆，具有(σ'✘☆yǒu)8年(nián)以上(shàng)大(dà)中型同行& ☆₩(xíng)業(yè)（建築總包）高(gāo)管經曆（特殊人(rén)才，年(nián)齡&γ放(fàng)寬）；
2、工(gōng)民(mín)建、工(gōng)程管理(l↕÷ ǐ)、土(tǔ)木(mù)工(gōng)程£>、經濟類等相(xiàng)關專業(yè)；
3、具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)前瞻性和(hé)高(gāoαε¶)端決策能(néng)力；
4、熟悉建築總包單位經營管理(lǐ)和(hé)企‌↔業(yè)運作(zuò)的(de)工(gōng)♣$✔÷作(zuò)流程；
5、具有(yǒu)極強的(de)組織、協調、溝通(tōng)、領導能(néng)力及出σΩε色的(de)人(rén)際交往和(hé)社會(huì)活動能(néng)力以及敏銳 ε€≤的(de)洞察能(néng)力；
6、具有(yǒu)出色的(de)個(gè)人(rén)及商業(yè)成就(jiù)履曆，具有(βφγΩyǒu)強大(dà)的(de)獨立拓展業(yè)務能(néng)力、抗壓能÷ε(néng)力。